慢性的な人材不足と言われる「建設業界」。特殊資格の技術が問われる業界であり、そもそも応募がほとんど来なくて困っていました。採用サイト内の動画を見て、社長の理念に共感してくれたことで応募を決めたそうです。自社の価値観にマッチした挑戦意欲のある人材が獲得できています。
（※個人差があり、成果を保証するものではありません）